WERTSCHÄTZUNG = Gesundheit

Ein lebendiges Seminar, um Burnout zu verhindern...

Beschreibung:

In Zeiten von grundsätzlichen Veränderungen in der Arbeitswelt bekommt Sicherheit für den Einzelnen einen besonderen Stellenwert. Eine positive Arbeitskultur gehört deshalb in Zukunft ganz einfach „dazu“.

In Unternehmen, in denen ein positives und wertschätzendes Klima herrscht, wird kreativer und effizienter gearbeitet. Das haben verschiedene Studien immer wieder gezeigt. Wenn Vertrauen und Kooperation herrschen, konzentriert sich die Energie auf wertschöpfende Prozesse. Wertschätzung setzt Energien frei, lässt jeden Einzelnen über sich hinaus wachsen, unterstützt die psychosoziale Gesundheit und ist damit ein wichtiger Produktivitäts- und Wettbewerbsfaktor.

Ihre Mitarbeiter sind engagiert, leistungsbereit und gehen schon einmal über die eigenen Grenzen, um gute Ergebnisse sicher zu stellen. Das geht lange gut, bis es irgendwann doch zu viel wird. Meistens merken es die Betroffenen als letztes. Überlastung und psychische Erkrankungen sind auf dem Vormarsch und zeigen auch im Berufsalltag immer größere personelle und wirtschaftliche Auswirkungen – gerade bei Leistungsträgern. Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, dass Sie sie schätzen? Oder ist das eine Selbstverständlichkeit - und die Aufmerksamkeit liegt doch mehr darauf, was noch nicht klappt? Im Fokus moderner Führung steht immer mehr, wie die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter langfristig erhalten bleibt.

Lernen Sie, wie Sie dazu beitragen können!

Erkennen Sie, wie Sie einen Beitrag zu einem wertschätzenderen Umgang im Team leisten können. Gerade, wenn es stressig wird, geht die gegenseitige Wertschätzung leicht verloren. Wir zeigen Ihnen Wege, wie sie ganz konkret den Arbeitsalltag positiv und wertschätzend gestalten können - ohne alles nur einfach schön zu reden...

Zielgruppe:

Führungskräfte, welche die Leistungsfähigkeit ihrer MitarbeiterInnen fördern und erhalten möchten

Ziele des Seminars:

Sie wissen, wie sie mit einer wertschätzenden Teamkultur die Teammitglieder nachhaltig unterstützen
Sie kennen die Voraussetzungen für langfristige Leistungsfähigkeit und gesundes Arbeiten
Sie erhalten Ideen, wie sie gesunde Arbeitsbedingungen in ihrem Team schaffen können

Inhalte:

Chancen und Herausforderungen in einem komplexen, agilen Umfeld
Zusammenhänge von Wertschätzung und Gesundheit
Salutogenese: was erhält gesund und leistungsfähig
Wider der Gratifikationskrise - Wertschätzung im Arbeitsalltag
Rolle der Führungskräfte: Möglichkeiten und Grenzen
Eigene Werte und innere Antreiber: haben – leben – würdigen
Strukturelle und persönliche Lösungsansätze, um auf die Belastung und Belastbarkeit von Mitarbeitern zu reagieren
Der Wert der Arbeit für die eigene Gesundheit: Stabilitätsfaktoren im Arbeitsumfeld gestalten
Wertschätzung erleben und zeigen
Wertschätzende Kommunikation
Was hilft, wenn Stress und Druck (zu) hoch sind