Johanna Pabst

Johanna Pabst

Dagmar Merhoff Gerulat

Dagmar Mehrhoff-Gerulat

Andreas Schöler

Petra Hohmann

Florian Müller Schunk

Bettina Wecker

Marc-René Borkenhagen

Marc-René Borkenhagen

Andrea Metelka Olbrich

Andrea Metelka-Olbrich


Nicole Jordan

Nicole Jordan

Petra Hohmann

Ralf Räckers

Bettina Wecker

Martin Krauß

Martin Krauß

Sonja Gründemann

Ralf Räckers

Karin Traut

Beate Fröhlich

Beate Fröhlich


Georg Macheridis

Georg Macheridis

Michaela Rudolph

Michaela Rudolph

Gilbert Allen Plugowski

Gilbert Allen Plugowski

Dietmar Freund

Dietmar Freund

Kerstin Brandes

Kerstin Brandes

Marga Merten


Ralph Lange

Ralph Lange

Volker Vomend

Volker Vomend

Fatih Pekbas

Fatih Pekbas

Dr. Hans-Ullrich Balzer

Dr. Hans Ullrich Balzer

Annette Bochynek

Annette Bochynek

Sonja Gründemann

Dirk Schneider



Aline Schmid


Uns kommt es auf das Miteinander an. Denn Wissen kann nur dann erfolgreich ankommen, wenn man in der Lage ist, es zu vermitteln.

Kompetenz

Erfahrung

Engagement


Für unser Team ist Fachwissen in Psychologie und Betriebswirtschaft sowie Pädagogik Grundvoraussetzung. Wir wissen aber auch, dass Wissens-kompetenz nicht alles ist. Denn in Training, Coaching und Beratung sind vor allem auch soziale Kompetenzen gefragt.

Wissen zu vermitteln, Strategien zu konzipieren und erfolgreich umzusetzen und vor allen Dingen Begeisterung für Veränderungen zu wecken – für diese Aufgabe setzen unsere Trainer und Berater auf langjährige Erfahrung. Sie ist die Grundlage für unsere achtsame und konkrete Vorgehensweise. Sie ermöglicht es uns, individuellen Antworten auf individueller Fragestellungen zu finden und zu realisieren.

Auch partnerteams ist ständigen Verän-derungsprozessen unterzogen. Denn ebenso wie sich der Markt entwickelt, verändern sich auch unsere Strategien und Vorgehensweisen. Engagement bedeutet für uns daher nicht nur aktuelle Aufgaben mit optimaler Leistungsbereit-schaft durchzuführen, sondern den Blick nach vorne zu richten. sich abzeichnende Veränderungen zu erkennen und in ziel-führende Strategien und Maßnahmen umzuwandeln.


Qualifikation ohne soziale Kompetenz kann es nicht geben. Und kompetente Beratung ohne Erfahrung schon gar nicht.